Tassi di assenza

Sezione relativa ai tassi di assenza, come indicato all'art. 16, c. 3 del d.lgs. 33/2013

 

L'articolo 16 comma 3 del D.Lgs. 33/2013 richiede la pubblicazione trimestrale dei tassi di assenza del personale, raggruppato per uffici.

Nell'assenza sono computati tutti i "tutti i giorni di mancata presenza lavorativa, a qualsiasi titolo verificatasi (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedo obbligatorio, ecc.)", in aderenza  alla circolare n. 3 del 17 luglio 2009 dal Dipartimento della Funzione Pubblica: il dato non restituisce quindi  l'indice di assenteismo, perchè vi sono computate anche le assenze "obbligate", quali le ferie e il congedo di maternità obbligatoria.

Nella tabella sottostante sono riportati gli indici di assenza complessiva di AFC (rilevati con cadenza semestrale negli anni dal 2013 al 2017, trimestrale a partire dall'anno 2018).

Nei file allegati, rilevati per centri di responsabilità individuati in aderenza all'organigramma corrente nel periodo di rilevazione, è data evidenza agli indici di:

- assenza, rilevato rapportando tutti i giorni di mancata presenza al totale ore teoriche lavorabili (ore ordinarie+ore di assenza a qualsiasi titolo).

- assenteismo, che restituisce un valore epurato dalle assenze "obbligate" per ferie, permessi retribuiti, festività e per maternità obbligatoria.

- ore di lavoro straordinario.

 

Obbligo di aggiornamento: trimestrale
aggiornato al 20/07/2019

Tassi di assenza trimestrale per uffici

Trimestre
II trimestre
Tasso assenza (%)
18%
Trimestre
I trimestre
Tasso assenza (%)
23%
Trimestre
IV Trimestre
Tasso assenza (%)
21%
Trimestre
III trimestre
Tasso assenza (%)
30%
Trimestre
II trimestre
Tasso assenza (%)
16%
Trimestre
I trimestre
Tasso assenza (%)
19%
Trimestre
III e IV trimestre
Tasso assenza (%)
25%
Trimestre
I e II trimestre
Tasso assenza (%)
22%
Trimestre
III e IV trimestre
Tasso assenza (%)
26%
Trimestre
I e II trimestre
Tasso assenza (%)
22%

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